4月14日下午，北京佑安医院纪委对2017年新任命的八名中层干部进行任前集体廉政谈话。旨在通过任前廉政谈话，进一步夯实做好党风廉政建设和反腐败工作的政治和思想基础，明确今后工作重点，有序开展科室工作。党委副书记、纪委书记向海平主持谈话。

       纪检监察办公室主任张桂芬首先带领大家学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，包括《中国共产党章程》、中央改进工作作风 密切联系群众的“八项”规定、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《纪检检查机关监督执纪工作规则（试行）》及医疗卫生行风建设“九不准”等。然后列出党委落实主体责任的一系列文件，介绍医院纪委监督执纪问责主要工作内容，重点强调了中层干部的问责制度和中层干部考勤制度。第三，对北京市纪委、北京市医管局公布的违法违纪典型案例进行通报。第四，列举医院纪委2016年下发的纪检监察工作建议书。第五，学习方来英局长在北京市医院管理局工作会上的重要讲话精神。最后通过明确纪检2017年工作重点，强调纪律就是高压线，谁碰谁触电，提高新任干部纪律意识。

       党委副书记、纪委书记向海平对新任干部提出六点工作要求：一是必须坚持“四个意识”，坚持在政治上与党中央保持一致，做到有令必行、有禁必止； 二是严格遵守“六大纪律”，作为对党员干部的基本要求，要做好表率作用；三是要加强自律，做到慎独慎微，心中有戒尺，要遵规守纪。坚持人性化管理，心系科室员工，方能增强科室凝聚力，形成融洽和谐氛围； 四是要有担当精神，要勇于与违法违纪行为做斗争，不能让歪风邪气占上风； 五是要主动接受群众监督，依法用权，谨慎用权，对党要忠诚老实；六是要关心时事政治，学习党的十八大以来的重要方针政策，将规矩意识落到实处，从遵守考勤纪律做起，严格执行请销假制度。

       向海平最后强调，新任中层干部要坚持责任意识，遵守保密纪律，在工作中坚持民主集中制，科室核心组讨论决定相关事项。他希望新任干部在一年的试用期里，能够获得群众的认可，取得好的成绩。