热情的八月，北京佑安医院迎来了37名新职工入职。他们来自祖国的五湖四海，怀揣着悬壶济世的理想汇聚在遵道厚德、互佑平安的大旗下。

佑安医院高度重视新职工的入职教育工作，在8月1日的迎新大会和接下来的岗前培训工作中，院领导悉数登台并向新职工介绍医院情况。李宁院长在岗前培训第一课中向新职工介绍了医院发展愿景，并深情地向新职工朗诵了新进创作的诗作和歌篇。

为了使培训达到更好的效果，结合医院的实际情况，各部门齐抓共管、群策群力，为新职工进行了系统的、分阶段的培训工作。

1、理论授课，内容丰富：各位院领导及部分行政科室的主要负责人分别从医院战略发展定位、党务工作、学科建设、医德医风教育、医疗安全及风险防范、医疗业务管理制度和有关规定、医疗保险、安全防火、医疗礼仪、人事制度、绩效考核等方面对新职工进行了详细地讲解。

2、实地训练，针对性强：新职工进行初级心肺复苏实际操作，为模拟教具“安妮”进行口对口人工呼吸、胸外按压演练。

3、专业培训，科学规范：传授新职工院内感染防护及传染病消毒隔离、传染病疫情报告等知识；医务处、护理部分别为医师、护士进行电子病历、标本采集、继续教育等工作的培训。

4、参观文娱，新颖活泼：院团委组织新职工赴中国国家博物馆进行参观，在浮荡的社会环境中为新职工回顾伟大历程、荡涤心灵、净化灵魂。每天的培训间歇，人力资源处在午休时段播放描写医护现实的美剧《周一清晨》。

紧锣密鼓的岗前培训工作在炎热的八月顺利举行，广大新职工表示岗前培训紧张有序，受益匪浅。通过培训结束后的效果满意度调查问卷显示，本次岗前培训满意度达90.5%，取得了预期的效果。新职工们深入了解了我院辉煌的成就、艰巨的使命、发展的方向和深厚的医院文化，并明确了每个人来院工作后的定位及奋斗的目标、有效传达专业素养和团队合作意识。老师们更是在传道授业的同时传达着满满的关爱，他们向新职工介绍医院概况的同时，分享自己开拓事业、人生哲学的经验和心得。师生间亦师亦友。新职工间更是通过亲密相处建立起了深厚的同年情谊、

在工作三天后的入职反馈调查中，新职工所在科室的同仁们纷纷表示小伙伴们在各自的岗位上都用了洪荒之力，领导们表示对新职工已经很满意了。