我院是经全国博士后管理委员会批准、首都医科大学所属的博士后流动站单位，现公开招聘博士后研究人员。

　　一、招聘专业

　　见附件1

　　二、博士后申请条件

　　1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35岁以下并达到我院相关学科的博士后入站标准。

　　2.凡科研业绩突出、成果显著或申报人员符合我院重大研究项目急需人才者，可优先招收。

　　3.在职人员不得兼职从事博士后研究工作;在本校攻读并获得博士学位的研究生，原则上不得申请进入本校同一个一级学科的博士后科研流动站从事博士后研究工作。

　　4.对承担国家重大科研项目的非设站学科，经学校审核，报国家人事部博士后管理部门批准后，可依托国家重大科研项目招收项目博士后人员。

　　5.申请人要具有与研究项目相关的专业知识并对此领域有宏观上较全面的了解，以及较强的科研能力和敬业精神，有一定的发明、创新能力，具有良好的团队协作精神与人际交流能力。

　　6.国内外核心期刊(含SCI文章)以主要作者发表过3篇以上的学术论文

　　7.学术造诣高，发展潜力大且有相关课题研究经验并在本学科相关领域取得国内外认可的学术成就，独立或作为主要骨干参与相关研究项目全过程并做出显著成绩的。

　　8.英语水平要求雅思至少达到6.5(托福90分)以上或其他同等证明;留学人员必须取得GRE同等相关水平证书;能用娴熟外语撰写学术论文。

　　三、博士后相关待遇

　　1.博士后研究人员，根据国人部发〔2006〕89号《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》的规定，实行岗位绩效工资制度，执行专业技术中级职称的基本工资标准，薪级工资在第一站执行16级薪级标准;

　　2.提供集体宿舍或发给住房补贴;

　　3.按照编内人员标准缴纳五险一金;

　　4.根据医院《博士后管理工作规定》和《博士后研究人员进站协议书》的相关规定，结合博士后研究人员在站期间工作表现给予绩效工资;

　　5.博士后出站时，考核优秀的医院予以留用。

　　四、应聘方式

　　1.请登陆我院官网在线招聘系统(http://www.bjyah.com/Hospitals/Jobs/List)，在线填写简历并应聘博士后岗位;

　　2.同时需将证明本人能力、水平的相关资料，如博士学历、学位证书、科研业绩、获奖证书等材料以附件形式上传。

　　附件：博士后招聘计划.xlsx

　　2018年7月12日