7月19日，为更好地落实驻委纪检监察组关于开展“知边界、守规矩、抓落实”工作部署，医院纪委组织“知边界、守规矩、抓落实”纪检监察工作例会，会上传达驻委纪检监察组工作会议精神，学习北京市卫生计生委党委书记、主任，市医院管理局党委书记雷海潮主持召开的座谈会讲话精神，通报各支部、各科室开展“知边界、守规矩、抓落实”工作情况。医院纪委委员、支部纪检委员及各科室党风廉政建设监督员等70余人参会。

       会上，纪检监察办公室主任首先传达7月6日驻委纪检监察组会议精神，重点是市卫生计生和红十字系统半年纪检监察工作形势报告，中央纪委、市纪委重要文件和讲话精神，驻委纪检监察组上半年工作及驻委纪检监察组副组长刘慧同志做的卫纪大讲堂第一期讲座。其次，学习北京市卫生计生委党委书记、主任，市医院管理局党委书记雷海潮主持召开座谈会，与部分市属医院党委书记，就落实全面从严治党主体责任、推进重点工作进行的座谈交流内容，重点是雷海潮书记强调的各医院党委要认真落实中央关于加强公立医院党的建设有关精神，积极履职尽责，抓政治建设、人才学科发展、医院功能完备健全工作、市委市政府重大任务落实、关爱干部职工、稳定保安全，严守保密纪律和安全纪律、弘扬先进文化，抓好志愿公益服务、注意树立身边典型及支持纪委抓好监督执纪问责等。第三，通报医院自6月开展“知边界、守规矩、抓落实”专项工作以来，各职能部门紧密围绕医院中心工作，按照“知边界、守规矩、抓落实”工作方案要求整理知边界学习教育内容，其中党纪党规7项、法律法规8项、行业规定9项及医院重点规章制度94项，这些党纪法规均由职能部门通过医院OA系统组织全院职工学习。

       医院各支部、各科室积极开展“知边界、守规矩、抓落实”专项工作的思想动员、学习教育活动。学习中各支部、各科室在支部书记、科主任的带领下妥善处理工学矛盾，经常是利用中午午休时间坚持学习，严肃认真，一丝不苟，力争全院党员、干部、职工“知边界、守规矩、抓落实”专项工作知晓率100%，参与率100%。

       党委副书记兼纪委书记向海平在工作会上强调，今天我们通过纪检监察工作例会传达上级文件和讲话精神就是要在政治上同党中央保持高度一致，7月为医院党纪法规学习月，通过学习抓好落实“知边界、守规矩、抓落实”专项工作，努力做到党员、干部、职工全员知晓率、参与率均100%。同时提出九项要求，一是牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位，善于用政治意识思考、把握问题。二是落实抓早抓小，落实好监督执纪“四种形态”。三是要做到“忠诚、干净、担当”，打铁的人会打铁，要踏实留印、抓铁留痕，严管就是厚爱，强化纪律意识，认真履职，带头遵纪守法，知边界、守规矩。四是提高履职能力，认真学习驻委纪检监察组刘慧副组长关于纪检干部应具备的六项本领，包括依规依法履职、专业化的素质、做思想政治工作、善于学习、抓落实及统筹协调的本领，不断提高履职能力。五是“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”、 “为官不为”“为官乱为”问题两项专项治理工作（两个专项）与“知边界、守规矩、抓落实”（一个落实）工作一起抓。六是强化责任担当，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。七是关心爱护干部，对犯了错误的干部坚持惩前毖后治病救人，帮助教育为主，确有违法违纪的将依法依规处理，一律严惩不贷、绝不手软。八是开展经常性的谈心谈话活动，了解群众的心声，抓苗头性问题，防微杜渐，提高群众的满意度和获得感。九是保持高压态势，建立长效机制，认真落实中央“八项规定”精神，坚持医疗卫生行业建设“九不准”，把监督落到实处，加大问责力度。

       最后，纪委书记向海平同志要求党员、干部要政治过硬、工作扎实、敢抓敢管、廉洁自律、带头担当作为，带头承担责任，强化政治担当，带头履职尽责。对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人、符合条件的干部要大胆使用。要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清、正名，防止好干部被污名化。各位纪委委员、纪检委员及科室党风廉政监督员，要紧密围绕医院中心工作，开展监督检查，加强对党支部、科室党员、职工教育、监督工作。工作中树立政风正气，坚持政治意识、大局意识、核心意识及看齐意识。把自己摆进去，职责担当起来，自觉抵制在不正之风，严防“四风”反弹，认真执行中央“八项规定”精神及加强医疗卫生行业建设“九不准”，及时纠正、报告违纪违法行为，在大家共同努力下做好医院纪检监察工作，人人争做新时代有新担当新作为的干部。