为进一步做好2020年五个专项监督工作，医院纪委在前期全院部署基础上，于8月26日下午召开加强“接诉即办”、治理红包回扣、医保基金监管使用等专项监督工作推进会，院领导、中层干部、党支部委员、工会委员、团支委、护士长及职工代表等150余人参加会议。

会上，纪检监察办公室主任张桂芬针对近期一体推进的切实解决困扰基层形式主义、官僚主义典型问题、加强“接诉即办”、治理红包回扣及医保基金监管使用情况等专项监督工作做阶段小结并说明下一阶段监督工作重点。在切实解决困扰基层形式主义、官僚主义典型问题专项工作中，各科室按照专项监督工作要求认真组织宣传教育学习，围绕14类典型问题做好自查与整改工作。各职能部门认真履行主体责任，医务处新增行风听证会制度及红包回扣专项治理工作方案，完善依法执业及行风问题“一案双查双备”制度和行风处理暂行规定；医患关系协调办公室新增接诉即办工作管理制度，规范接诉即办管理，及时办理患者投诉事项；医疗保险办公室做好打击骗保宣传工作，借助纪检监察工作例会广泛宣传医保基金监管使用管理，通过医院OA系统组织全院职工参与医保基金管理知识问答，深入临床科室开展医保基金现场督导检查，有效管控医保基金使用，保住百姓的“救命钱”。下一步医院纪委将牵头，联合相关职能部门、纪委委员及纪检委员等做好专项监督检查、抽查与成果转化工作，进一步推进专项监督工作有序开展，将专项监督成果转变为医院综合治理能力的提高。

党委副书记、纪委书记任静对专项监督工作提出三点工作要求，一是专项监督工作主责部门要强化监督责任，做好联合监督，做到守土尽责。纪检牵头与相关部门联合监督，将监督工作与日常工作相结合，强化监督问责。针对监督检查工作中发现的问题及时提出整改措施，从而规范我们的行为，做好我们工作。二是各科室、各支部要强化责任意识，做到责任担当、守土有责。各科主任、支部书记及班组长等要加强对职工的教育培训，无论科室还是支部发生问题都要及时提醒、及时纠偏。科主任、支部书记要管好自家的人，看好自家的门。三是强化职工岗位履职，做到严格标准、有效落实。大家要向医院先进典型如健康卫士、北京市及全国先进工作者等学习；对反面典型如违反治安处罚条例行为要严肃处理且已经处理。要告诫大家严格遵守国家的法律法规，规范自己的行为，为自己的行为负责。这样做的目的就是要使佑安医院形成风清气正的氛围，聚力提高医疗服务质量，有效促进佑安事业的发展。

党委郑东翔书记指出，做好专项监督工作首先要提高认识，金荣华院长经常提示大家要习惯在监督下工作。开展五项专项监督工作就是为了更好地保护大家不犯错误，或犯有小错及时纠正不至酿成大错，及时纠偏；其次，在专项监督工作中各科室要认真履行主体责任，纪检发挥监督作用。各科室在执行工作中要不断提高自我修复能力，规范化、标准化完成各项工作；最后是正确对待纪检的工作建议与提醒，“人无完人、孰能无过”，纪委的作用就是发挥“探头”作用，落实抓早抓小。希望大家在院党委的正确领导下、纪委的监督框架下，发挥好聪明才智、勇于改革创新，促使佑安高速、高效的发展。