2021年7月27日，北京佑安医院人力资源处举办了第三期人才沙龙活动。北京佑安医院任静副书记、刘香玉主席、人力资源处张天舸处长、研究所与临床合作团队成员及各科室推荐的青年学科人才骨干列席会议。

根据院所融合发展总体部署，今年3月召开研究所改革工作会，4月下发PI及平台建设方案。4月底通过组织竞岗答辩，按照遴选评分结果确定六个重点学科PI及六个技术设备平台负责人。通过与医院临床Co-PI联合发展六个重点学科，打造创新科研团队，激发科研活力，培养具有较高学科影响力的科研人才，促进院所学科融合发展。研究所PI团队是通过优中选优遴选产生，有目标、有考核。每个学科都有自己的专业特色和医疗强项。

第二期人才沙龙，其中三个团队的PI及临床Co-PI进行了汇报，取得了良好的效果。今天，另外三个团队对各自团队的情况以及研究进展并进行汇报。一是为了加强基础研究和临床研究团队的学术沟通交流。二是使医院青年学科骨干了解目前我院各团队的研究方向及进展，有助于拓宽科学研究及临床诊疗思维。三个团队分别在乙型肝炎重症化和再生的临床和基础研究以及基于GRISPR技术的传染病相关核酸检测平台构建、肝硬化期分子免疫特征和并发症诊断标志物研发、肝癌发生和耐药机制方面进行了汇报。

最后，工会刘香玉主席发表讲话。感谢人力资源处组织这么好的活动，反响强烈。搭建了人才学习交流平台，形成了尊重人才、崇尚科学的氛围。通过两期人才沙龙使研究所PI团队与临床相融合的研究进展得以展示。希望大家在做好临床、科研工作的同时注意身体健康，取得更高的成果。