2022年1月18日，按照《北京市医院管理局“使命、登峰、青苗”人才认定评审与管理考核暂行办法》及三个人才计划要求，佑安医院学术委员会对“登峰、青苗”入选对象进行了2021年度考核工作。佑安医院任静副书记、人力资源处张天舸处长、佑安医院第一期人才库人员列席会议。

会议第一部分，人力资源处就北京佑安医院第一期人才库人员名单、培养方案及考核目标进行公布和解读。第二部分为2021年度北京市医管中心人才项目考评。5位入选“登峰”人才计划的团队负责人及“青苗”人才进行了汇报。首席专家、学术委员会专家就团队负责人目标发展情况、考核指标完成情况、阶段性成果、经费支出情况以及存在的问题进行了考评并给出了意见和建议。列席会议的第一期人才库人员与汇报人就研究内容进行了积极讨论，现场气氛热烈。

最后，任静副书记在会上对此次考评工作做总结发言。对医院人才库进一步的工作、动态管理包括团队培养做了进一步的指示，医院对人才的培养和发展给予的相应的支持政策，大家要向目标努力。希望大家在这列开往人才成长希望的列车上发挥自己的潜能，能够在佑安这个平台上，使才能得到更大的施展。