离退休党建工作是党的建设的重要组成部分，也是做好离退休工作的重要保证。北京市委组织部、市委老干部局开展“六好”离退休干部党支部示范创建工作以来，北京佑安医院党委高度重视、迅速行动，把“六好”创建工作作为加强新时代离退休干部党的建设的重要抓手和努力方向，高起点谋划部署、高标准推动落实，以评促建、以评促强不断推动离退休工作提质增效、高质量发展。

一、凝心聚力抓思想引领，汇聚创建合力

医院党委重视，将“六好”示范创建纳入党委工作要点，使争创“六好”支部成为医院上下的一致目标。主管院领导亲自谋划、亲自推动，定期向院党委汇报进展、协调解决问题难点。离退办先学一步、深学一层，对照文件要求细化标准内涵、制定创建计划。及时组织离退休各支部学习通知精神，凝聚思想共识，明确争创目标，鼓舞创建士气，先后组织座谈讨论、自查整改、专题培训、工作推进等专题会议十余次，极大增强了老同志们的创建信心和动力，医院也形成了“党委领导、分级负责、上下联动、合力争创”的良好局面。

二、立根铸魂抓政治建设，增强两个功能

医院把创建工作与开展主题教育、学习贯彻党的二十大精神等结合起来，在增强党支部政治功能和组织功能上下功夫。结合老同志实际特点，积极开动脑筋，采取集中学习、座谈研讨、送学上门、云端课堂、网上自学、线上讨论等多种方式加强党的创新理论武装。注重抓好“头雁队伍”，激发内生动力，举办党支部干部及党员骨干培训班，提升党员干部理论水平、工作能力和干事激情。开展内容丰富的主题党日活动、健步走、主题参观等，团结凝聚老同志，引导他们坚定不移听党话跟党走。 

三、夯基固本抓支部基础，提升规范化水平

围绕“六好”标准，大力推进离退休党支部标准化规范化建设。对照指导手册逐条逐项找差距、明不足、补短板、强弱项。对有些工作此前在做，但还不够规范的问题，进一步建章立制、改进提高，比如，建立党支部三级联系制度，重新论证划分党小组设置，完善党员联系群众、谈心谈话等工作；规范学习制度、丰富学习载体，线下线上相结合推进学习教育全覆盖、常态化；进一步优化服务保障条件，扩大改善离退休党员活动室等等，切实达到了以评促改、以评促建的目的，有效提升了工作的科学化规范化水平和整体质量。

四、蓄势赋能抓作用发挥，服务发展大局

北京佑安医院牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，充分调动老同志积极性主动性，引导他们围绕中心、服务大局。一方面，用好离退休干部宝贵资源，积极发挥党建带团建作用。携手医院团委以打造“老少齐携手 共筑中国梦”品牌项目为抓手，当好团员青年的示范者、引路人。另一方面，充分发挥医疗卫生专业优势，用好老党员先锋队和“夕阳红”志愿服务队两支离退休党员骨干队伍，积极开展门诊导医、健康咨询、帮困助残等，志愿服务广大患者。与此同时，积极引导老同志在家庭、社区、社会生活中传播好声音、贡献新成效，如，组织老专家参加市卫生健康委“京医老专家智力支持生态涵养区”项目，服务郊区百姓，带动基层医务人员能力提升。与右安门窦珍志愿服务联合会协作，精准帮扶80岁以上老人，主动服务社会。积极引导老同志参加社区治安巡逻、垃圾分类桶前值守、卫生整治、矛盾调解、政策宣传等公益活动，为新时代首都发展贡献力量。

五、典型引领抓示范带动，促进全面提升

医院在推动支部建设强起来的同时，也让党员标准立起来、让先锋形象树起来。在佑安医院的老党员队伍中，有“全国优秀共产党员”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”，有南丁格尔奖章获得者、“贝利·马丁奖”获得者，还有全国五一劳动奖章获得者等等，在支部引领下，他们离岗不离党、退休不褪色，依然坚持不懈发挥余热，通过各种方式为党和人民的事业增添着正能量。医院一方面，大力做好先进典型的宣传工作，着力讲好老同志的故事；另一方面，充分发挥榜样力量，感召带动更多党员群众积极参与、共建共创，推动形成“创建一个、带动一片、整体提升”的工作效果，有关经验得到媒体刊登。

下一步，北京佑安医院党委将在市卫生健康委党委的领导下，持续深化示范创建，狠抓离退休党的建设各项工作，不断开拓离退休工作的新局面，为新时代首都发展贡献更多“银龄”智慧和力量。