2021年8月24日北京佑安医院人力资源处举办第四期人才沙龙护理主题活动，北京佑安医院任静副书记、向海平副院长、胡中杰副院长、人力资源处张天舸处长、护理部张莉莉主任出席会议，医院青年学科骨干、护士长、护理骨干等参加了此次活动。

会议伊始，人力资源处单云竹副处长介绍了我院近年来护理工作在人才培养、护理教学及科研方面取得的成绩，目前我院有3个医管中心授牌护理工作室；5个院级护理工作室，8个专科护理门诊在“京医通”上线，为患者提供专业的护理服务。2020年成立护理教研室，是“北京市医疗护理员定点培训机构”、“中华护理学会传染病护理专科培训基地”。获批各级各类护理科研课题24项，科研经费支持近100万。

主题沙龙上半场分为学习汇报、护理课题汇报2个部分。首先由肝病中心三科韩会山护士长作为青年护理管理者汇报参加北京护理学会首期护理管理资格认证培训班和中华护理学会“国际护士会领导力变革”培训项目的学习体会和科室管理改进措施做了经验分享。重症医学科护士席双梅作为护理科研骨干参加上海复旦大学循证护理中心举办的证据转化与临床应用工作坊，她从循证护理理论、循证护理实施步骤、护理证据等级评价等多方面做了学习内容、学习体会介绍。以学促改，以学助变，通过学习，不断提升，促进我院护理学科发展，是我们追求的目标。

今年我院有3个护理课题申报医管中心科研培育计划项目和青年人才培养“青苗”计划，并通过院级评审。在本次沙龙上，三位项目负责人重症医学科谷艳梅护士长、中西医结合中心廉晓静副护士长、感染与免疫医学科吴东霞副护士长分别向大家汇报了自己的课题。借助科室学科建设和学科优势发展护理专业，与医疗同步，将是护理科研前进和发展的方向。

汇报完毕，胡中杰副院长强调：护理科研选题来自于临床实践，鼓励护理人员将科研与临床工作相结合，善于在临床工作中发现问题，经过总结分析后提出科研问题，进行研究，并将结果运用到工作中，真正实现：护理科研始于临床终于临床，而不只是一篇文章、一个课题。同时胡院指出，人才沙龙是一个非常好的学术交流活动，鼓励各团队相互合作，共同促进护理科研学科发展。

向海平副院长指出：护理是一门学问，护理发展是全方位的，包括护理管理、临床护理、护理科研、护理教学等。随着医学的发展，护理工作得到了大众的支持与认可，发展研究创新型医院，护理工作不仅要重视临床护理，更要重视科研，成立护理公关科技小组，做好原始研究，对科研突出贡献者进行绩效奖励。

最后，任静副书记寄语：感谢医院全体护理人员对护理工作的辛苦付出，希望今后做出更好的成绩。

会议下半场，由科技处孟莎副处长就申报伦理审核，提交材料注意事项做了详细说明，为课题申报者初次伦理审查指明方向。肝病中心四科主任医师邹怀宾博士对课题答辩幻灯制作要求及汇报技巧做了精彩讲解，为课题申报者们提供了清晰的方法和思路。

最后，由护理部张莉莉主任做总结发言：感谢人力资源处对本次活动的支持， 5位讲者的汇报代表了目前我院护理科研较高的水平。感谢孟莎主任、邹怀宾博士精彩的讲解，对我们申报课题、课题答辩帮助很大。后续护理部还会请专家对大家进行系统的培训，组织有针对性的指导，希望我院护理科研工作在各级领导和各科室的帮扶下取得更大的进步！