在“不忘初心、牢记使命”主题教育引领下， 我院组织开展了2019年“相约守护”互换体验季活动，院党委号召全院党员干部职工积极参与，并对领导班子、中层干部到其他医院开展患者就医体验，社会人士来院体验、医院内部岗位互换体验和健康宣教“六进”工作进行了详细的部署。体验者们以独特的视角记录了体验经历，留下了对医疗卫生事业以及医患关系的深刻思考。

　　在院内职工岗位互换体验中，院党委制定了《北京佑安医院“相约守护”院内岗位互换体验活动工作方案》，召开支部例会全面部署工作，动员、邀请全院党员干部职工参加岗位互换体验活动，14个在职党支部的51名员工纷纷来到所报名的科室，共计体验了33个岗位，体验日志18篇，通过体验加强科室间、同志间的沟通理解，促进工作开展。

　　通过此项活动的开展，为我院的现代化管理和服务提供了更加科学真实的一手材料，并且进一步促进医患换位思考、相互促进、共同提升。在“六进”活动中，各支部根据所辖科室特色、精准定位。互换体验活动，不仅切实增进了医院内部不同岗位之间的理解，使大家更加包容团结，凝聚了人心，同时还为医生与患者、医院与社会之间架起了沟通的桥梁，为改善医患关系，提高医疗服务质量传递了正能量。