在院党委的关心指导下，院工会通过引导职工学习提升自我调适能力，逐渐培养积极心理品质，鼓舞职工“奋进新时代，建功新征程”的干劲，开展医务人员心理健康教育、心理疏导、心理干预等一系列服务，普及心理健康知识，提高自我心理调节能力，促进职工身心全面健康。

　　一、引导广大职工正确认识自我、悦纳自我，保持稳定、和谐的内心状态。鼓励职工自愿通过医院官网链接的“北京市职工心理体验服务系统”主动参加测评及线上减压。觉察自我的情绪状态、了解情绪背后的心理机制、掌握情绪管理的小妙招，轻松应对情绪变化。

　　二、加强培训和科普宣传。组织职工参加心理专家线上讲座。对职工定期开展心理健康知识培训、讲座，提高医务人员心理调适能力。办公区域摆放职工心理健康宣传册，北京市职工服务中心职工心理咨询服务卡，介绍心理健康科普知识及心理服务求助渠道、热线电话等。

　　三、关心关爱职工的身心健康，特别是一线职工(核酸检测、发热门诊、方舱实验室、院感等重点科室)的身体和心理情况。开展走访慰问工作，积极帮助职工排忧解难。

　　四、遵守疫情防控相关政策，组织开展各种有益身心健康的文体活动，一方面可以调节医务人员的心理压力，另一方面可以促进医务人员之间的交流，提高医院工作环境和谐度。

　　五、充分发挥“知心大姐/暖心小哥”网格化职工关心关爱队伍作用，及时掌握职工心理健康状况，做到早发现早干预。

　　工会