3月20日上午，北京佑安医院院长李宁、党委书记李玉梅、纪委书记向海平在B楼八层会议室对2015年新任的8名中层干部进行任前集体谈话。

李宁院长首先分析了医院当前的发展现状，他指出，医院目前正处在重大转折期，发展中采取的一系列措施、方法都要与当前的发展目标相适应，学习科学技术新知识，探索疾病发生发展新机制，引进医学前沿新技术，制定诊断治疗新方案，研发生物诊断新标准，研发免疫评价新标准，形成个体化新方法。李宁院长对8名新任中层干部寄予厚望，并提出要求和嘱托，一是要构建学习型团队，加强团队人员的学习；二是要针对医院长远目标，制定科室具体目标，聚焦关键点、关键环节和学科发展方向；三是强调团队协作的力量；四是个人目标与科室长远目标相结合；五是科室要有长远规划。李宁院长强调，我们要不为条件所限，全心全意为人民服务，提高人民健康水平，通过全院职工努力使佑安医院得到飞跃发展。

 向海平副书记从廉政从医角度提出几点要求，一是从医要围绕医院的发展目标和中心工作；二是要承担起岗位责任，一岗多责，即要做到业务工作与党风廉政建设、安全工作同部署、同落实、同检查、同考核；三是严格按照“三严三实”标准要求自己；四是努力践行习近平总书记在中央党校第一期县委书记研修班上提出的“四有”要求，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；五是按照习近平总书记在全国组织工作会议上对干部提出的要求，做到信念坚定、为民服务、敢于担当、勤政务实、清正廉洁。

党委书记李玉梅在最后总结发言中指出，这次新任的中层干部要尽快适应岗位变化要求，做到以上率下，牢牢记住“三个责任”，认真履行职责，学会沟通、协调各方面关系，脚踏实地、扎扎实实推进科室各项工作健康发展，不要辜负院领导和全院职工的期望和信任，争取试用期满考核时提交一份满意的答卷，为佑安医院的美好明天而不懈努力。

通过此次集体廉政谈话，我院新任中层干部充分认识到廉洁自律的重要性，进一步强化了廉洁从医意识，增强了拒腐防变能力。他们表示，不辜负医院领导和同志们的期望、重托，牢记责任，不辱使命，为建设精益医院作出贡献。

会后，按照院党委统一安排，新任中层干部签订了《首都医科大学附属北京佑安医院党风廉政建设责任书》。