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北京佑安医院对7名新任和轮岗中层干部开展任前集体谈话
5月12日上午，北京佑安医院院长李宁、党委书记李玉梅在B楼八层会议室对2015年新任职的和院内高风险岗位轮岗的7名中层干部进行任前集体谈话。会议由李玉梅书记主持。
会上，李宁院长作了重要讲话，他谈到医院正处于重大转折期，面临诸多挑战，轮岗的中层干部要认清新形势、新任务、新要求。一要学习新知识，跟上形势发展；二要有高度责任感；三要掌握管理艺术；四要团结，为共同的目标，心往一处想，劲往一处使。李宁院长强调，高风险岗位轮岗是反腐倡廉的要求，轮岗的中层干部要快速进入角色，充分认识新岗位的责任和内涵，要有责任心，注重团结，加强沟通交流，讲究管理艺术，同时，要以JCI等级评审为切入点，在新的层面上，建章建制，更加规范化、法制化，更加合理高效，以达到实质性效果，实现医院的总体目标。
随后，纪检办仇淑华主任从廉政从医角度提出几点要求，一是增强责任意识，一岗双责；二是严于律己，加强廉洁自律；三是牢记宗旨，践行“三严三实”；四是勤于学习，加强自身建设。中层干部要开好头，起好步，争取业务和廉政的双丰收。
党委书记李玉梅作最后总结发言，并提出具体要求，第一，这次轮岗力度较大，对新任干部有很高的要求，大家要尽快适应新岗位，将工作提升到一个新高度；第二，中层干部一方面要落实党风廉政建设责任，一方面要履行安全生产责任，干部要履行三个责任。这次我院首次对三名轮岗中层干部实行任终审计，以后会探索实行重点岗位中层干部任中审计，这就要求新任干部不断规范工作流程；第三，要重视自己的岗位，认真履职，在新岗位实现个人价值，顺利通过试用期考核，不辜负院党委对大家的期望和信任，全院上上下下齐努力，共同实现医院跨越式发展。
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