为了不断加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，增强北京佑安医院教师后备力量，培养合格人才，保证医院教学工作的可持续发展，更好地完成日益增加的教学任务，医院于近日完成了2018年教师遴选工作。

    本次选拔经过个人申请、科室推荐，共有31人自愿报名参加，经教育处联合人力资源处、医务处及纪检监察办公室对报名人员联合资格审核后，有22名报名人员符合我院教师遴选条件参加遴选。

    遴选工作由教育处处长崔丹主抓，教育处组织落实，教学督导专家、资深教授共7人担任评委。每位选手自选本专业内容，上交45分钟教案，并从上交的教案中选择10分钟内容制作PPT进行现场授课。

    选拔工作有序进行，每一位选手热情洋溢、灵活生动，讲课方法灵活多样。评委专家们认真地听课，评分工作严谨负责，遵循公开、公平、公正原则，严格按照评价指标体系，做到评判有理、给分有据。按遴选计划最后择优评选出11名教师加入医院师资队伍，已张榜公示。

    通过教师遴选工作的开展，医院呈现出青年人踊跃申请进教研室承担教学任务，苦练教学基本功的良好风气，评委专家也普遍认为本次参加遴选人员的教案书写及现场授课水平优于往年。教育处将对入选的新教师按首都医科大学教学管理规定制定培训计划，新教师经过培训及考核合格后，方可承担教学任务。希望各位新教师严谨笃学，爱岗敬业，积极投身于教学工作，不断提高自身的业务素质和教学技能，并进一步让临床和教学紧密结合，真正做到教学相长，不断提高北京佑安医院的教学质量和水平。