“尊重、守护、拼搏、担当”是北京佑安医院介入中心党支部的科室文化核心价值观，是全体医护人员在医院文化“尊道厚德、互佑平安”精神的引领下，深入挖掘、集思广益、总结提炼出来的，也代表了全体佑安介入人的服务宗旨和职业初衷。

众所周知，科室文化是从医院文化演化而来的，是一个科室在长期的医疗实践活动中塑造、培养、提炼而成的，是科室业务技术和精神风貌的集中体现。科室文化建设是医院文化建设的重要部分，是科室生存发展的根基和动力，对提高医院核心竞争力起着推动作用。

北京佑安医院介入中心党支部书记张永宏，在工作中坚持把科室文化建设和业务工作统筹起来。科室文化建设，影响着医护人员的价值观及从业行为，对于推进学科建设和人才培养、提高职工满意度和幸福感、充分发挥科室业务功能、推进医院可持续发展有着不可低估的作用。因此，加强科室文化建设成为医院文化建设中不可缺少的部分。

一段时间以来，介入中心党支部书记张永宏多次召开科室全体成员会议，总结工作成绩与不足，共同讨论科室核心价值观和文化建设。张永宏指出，首先，科室文化建设是医院文化建设的重要组成部分，要做到上下一盘棋，步调一致；其次，对科室文化内涵给予全面、正确解读，支持科室在文化外延上百花齐放；第三，科室全体人员要践行科室核心价值观和文化建设，助推科室可持续发展。

经过科室全体人员热烈商讨，集思广益，介入中心党支部将科室核心价值观总结为八个字：尊重、守护、拼搏、担当。这八个字秉承着北京佑安医院“尊道厚德 互佑平安”的精神，将介入中心的理念与精神归纳起来，激励大家助力科室和医院发展，更好的服务患者，保障人民的身体健康和生命安全。

这八个字的详细解读包括：尊重：尊重生命、尊重科学、尊重同事、尊重患者、师道既尊，学风自正；守护：守护健康、守护生命、守护初心、守护使命、大道至简，大医至善；拼搏：勤劳勇敢、奋发图强、锐意进取、开拓创新、坚持不懈，自强不息；担当：敬业守责、任重道远、克己慎独、躬亲自省、兼济天下，泽被苍生。

科室文化建设的归纳不仅仅来源于过去十年间所有介入人的日夜奋勇拼搏，更来源于随着当今社会发展，众多患者对科室服务工作的更高要求，这不仅仅是历史精神的积淀，更是今后科室可持续发展的动力。需要采取更加积极的措施，去培养和塑造，促进医院和科室文化发展。

作者：北京佑安医院介入中心 扈彩霞 井学敏 赵鹏