为纪念即将到来的2021年我院建院65周年，我以一个护理人的视角和我39年的护理工作经历，回顾一下我院的护理发展之路。

回望佑安医院65年来发展的历程，我相信大家和我一样，心里感慨万千。我们的青春年华都付出给了传染病护理工作，特别是今年新冠疫情又将传染病护理工作的重要性提到了一个新的高度，护士也提高了不少知名度。随着医院的发展建设，护理工作也得到了长足的进步。护理人员的数量不断增加，从建院不足百人增加到现在600余人，学科从单纯的传染病诊疗到现在肝癌诊疗、肝移植，还建立了妇产科、五官科、皮肤科等。妇产科从仅有一间病房作为产房，发展到今天的妇科、产科、产房、计划生育、妇产科门诊。这些都是医院经历几十年发展得来的。医疗的发展必然带动护理学科的发展。1999年3月1日我到护理部时，注册护士仅有178人。随着科室建设日臻完善，医学发展对护理工作不断提出新要求。我院的护理工作也从功能制护理过渡到整体护理，又到现在全面实施优质护理服务。伴随2010年4月优质护理工作开展，我院还实施了住院总护师上岗，将护理人才培养系统化、规范化。为配合开展优质护理服务，医院为了把护士的时间还给患者，让护士有更多的时间陪伴患者，聘请了护理服务队，2019年又为病房配备了护理员。护士不仅要完成各项护理操作，对患者进行各项评估，根据评估结果给予针对的护理，还要为患者提供心理护理，用药指导、健康教育等。近几年来在北京市医管中心的领导下，医院护理工作的服务满意度在逐步提升，每年的绩效考核均取得较好的成绩。护理信息化工程也正在全面铺开。

护理教学工作也取得了好成绩。我院从1997年开始接收本市护士进修，2000年接收各地传染病医院护士进修。到现在已经有20多年了，一共培养了300余名进修人员。2004年开始接收实习护士，到现在也已经16年了。我们在带教过程中，教学相长，我们护士的带教能力得到提高，同时也为我们医院培养了护士，为护理队伍输送了新鲜血液。有的护士到北京市其它三甲综合医院就职，得到了认可，获得良好口碑。

近十几年来，护理工作又采取了一些新的举措，延伸护理服务内涵，大力培养专科护士。2005年，我们选派护士参加首批危重症护士培训并获得资格证书。后来又派出护士参加静疗专科、急诊专科、助产士、手术室专业、透析专业、肿瘤专业、疼痛专科、老年专科等专科培训。截止到“十三五”收官，专科护士的培训现在已有11个专业，91名专科护士，占全院护理人数的14.9%。我们充分调动专科护士的积极性，发挥她们的专业特长，开设8个护理咨询门诊，为患者提供专业服务。在此基础上，2019年我们还开展了以个人命名的护理工作室，张莉莉母婴阻断工作室通过了医管中心的认定和授牌。目前还有5个院级护理工作室。我们这样做的目的是规范护理行为，把优质资源整合在一起，为患者提供延伸护理服务。

近年来，特别是随着人口老龄化的到来，我们下一步准备加强社区护理服务，为患者提供家庭上门服务，让专科护士在业余时间走进社区，走进家庭，我们正在与金牌护士互联网工作平台签约，给护士也提供一次展示个人能力的机会，同时，也让社区居民特别是老年人，足不出户就可以得到相关的护理服务。

护理科研创新也不甘落后，特别是2018年开始，护理部重新聘任护士长，设立总护士长，按内科、外科、门急诊、妇幼分为四个系统。四个团队都非常重视科研创新工作，积极撰写院内课题申报书，参与科室科研工作。护士们开动脑筋搞小发明，申报专利，已有6名护士获得了专利证书。护理部还首次申请到北京市科委的医工结合创新课题1项，获得60万元的资助经费。

我们所做的工作，得到各级领导及社会的认可，陈东主任2003年获得第39届南丁格尔奖，张莉莉2019年获得中华护理学会杰出护理工作者，郭会敏2020年获得全国抗击新冠肺炎先进个人及全国优秀共产党员称号。

总之，我院的护理工作在院党委的领导下，在一代又一代护理前辈的关心爱护下茁壮成长，我们的护理之花正在绽放出绚丽的色彩。