2021年9月29日，佑安医院人力资源处举办了第五期人才沙龙活动，外出学习人员交流体会，共话成长成才。佑安医院任静副书记、向海平副院长、刘香玉主席、人力资源处张天舸处长、各科室推荐的青年学科人才骨干 参加申请卫生系列高级职称人员列席会议。

前四期对于人才项目考评、研究所团队、护理团队等学科建设情况、科学研究进展及人才培养情况作了介绍并进行了学术交流，使我院各科室的学科骨干及科研人员能够及时的了解到我院各学科的研究方向和研究进展。

人才培养是学科建设的重中之重。出国留学、挂职等是人才的重要的培养方式。我院近几年大量的选派专业技术人员、临床医生送往国外知名大学进行学位攻读或者作为访问学者进行科学研究活动。职能科室会选派人员在科委、卫健委及医管中心等上级单位进行挂职锻炼，这些人员完成学习归岗后对所在科室的学科建设起了重要的作用。这段经历也是自身快速成长的一个重要的阶段。本期人才沙龙上，出国留学人员肝病研究所王珊珊、肝病2科魏琳琳、手麻科张本厚、感染与免疫综合科张洋及完成在北京市医管中心挂职锻炼的人力资源处葛晓娟、财务处芦玥为大家介绍一下学习过程和经验。他们的学习经验及成果的汇报对在座的每一位青年学科骨干的职业成长规划提供了新的思路。

2021年度卫生系列高级专业技术职称任职资格答辩即将开始，肝三科张晶主任作为辅导专家，就汇报要点、注意事项、答辩技巧等方面对即将进行申报卫生系列高级专业技术职称任职资格答辩的人员进行培训。

最后，任静副书记进行总结发言。希望出国留学人员能够通过留学的这段经历在现在的岗位上发挥所长，用学习期间取得的经验和成绩做为基础，为本科室的学科建设及提升学术影响力做出新的成绩。卫生系列高级专业技术职称任职答辩是个人职业发展路径中重要的环节。此次培训，张晶主任的讲解擘肌分理，通过评审过程中遇到的实例，说明了答辩过程、汇报幻灯的制作包括衣着服饰等注意的细节要点，希望即将答辩的人员取得好成绩。