为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，坚持和加强党的全面领导，进一步提高医院干部队伍的凝聚力和战斗力，增强基层党支部的政治功能和组织功能，2024年1月26日至28日，北京佑安医院党委召开中层干部集中培训暨2023年度中层干部、党支部书记述职测评会。领导班子成员、中层干部、党支部书记一百余人参加会议，大会由党委副书记、纪委书记王建敏主持。

培训阶段，特邀了北京口腔医院党委副书记、纪委书记陈伟以“医学人文与医患沟通”为主题进行了精彩的授课。幽默诙谐的语言，穿插通俗易懂的案例，深入浅出地将医学人文精神与医患沟通技巧进行了解读和阐述。同时，深刻剖析了医患信任危机、医患矛盾产生的原因以及解决之道。不仅提高了大家对医患沟通及知情同意重要性的认识，也激发了对医学人文精神和职业信仰的重新定位和深层次思考。

述职评议会上，党委书记郑东翔做动员讲话，他总结了医院2023年度取得的成绩，对党支部、科室及广大干部职工的辛勤付出表示衷心感谢。同时对述职评议工作提出要求，中层干部和党支部书记要分别结合业务工作和党建工作重点，在总结亮点、成绩的同时，更要述问题、述不足，提出改进措施，明确新一年的工作目标和主要任务。要通过汇报交流对比差距，总结思考，自我提升，切实增强责任意识、提高管理水平，坚持以高质量党建引领保障医院高质量发展。

述职考核环节，各科室负责人及各党支部书记按照分组依次进行了现场述职。分别从思想建设情况、重点工作完成情况、存在的问题和不足及2024年工作设想几个方面，通过晒数据、亮成绩、查不足、定措施、明方向的方式，对2023年度履职情况进行全面客观的总结分析，并对2024年工作进行安排谋划。每组汇报后，院领导分别进行总结点评，肯定成绩、点出问题、提出建议。参会人员根据中层干部、党支部书记述职情况，结合各自的评价指标，进行了客观、公正的民主测评。

党委副书记、院长马迎民对本次述职测评会进行了总结。首先，对大家的认真准备予以肯定，述职汇报中既交流了经验、展示了亮点，又分析了问题与不足；但也指出，大家的缺点短板有待深挖，工作目标还需细化，要求回去后党支部、核心组再有针对的详细规划。其次，强调医院处在转型发展的关键期，转型的关键在于转变思想、勇于创新，我们要守住传统优势，同时要开拓新的增长点，最终目的是为了满足广大人民群众对于健康的需求。最后，再次强调安全生产工作，医院作为人员密集场所要尤其重视安全，各位党支部书记、中层干部要切实履行“一岗双责”，管好自己的人员、设备、空间，加强教育，开展全面的安全生产大排查，确保度过一个安全祥和的春节。

通过述职评议党支部书记、中层干部进一步统一了思想，明确了目标，大家纷纷表示，2024年将以全新的精神面貌和一流的工作作风，团结一心、开拓进取、真抓实干，推动医院各项工作再上新台阶，创造新辉煌。