为了全面总结2012年工作成绩，更好的为2013年工作打下良好的基础，不断加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和廉政建设，着力建设高素质的干部队伍。我院党委按照市医院管理局要求于1月21日对领导班子进行了述职测评工作，北京市医院管理局组织人事处王存亮参加会议。

李宁院长、李玉梅书记、向海平副书记、李国庆副院长、段钟平副院长、金荣华副院长和工会孙桂珍主席按照职能分工分别从德、能、勤、纪、廉五方面进行了全面述职，并对2013年工作提出了大胆设想。李宁院长代表领导班子进行述职，重点报告了年度干部选拔任用情况。参加测评的共119名中层干部、职工代表、老专家和政协委员认真听取报告，对领导班子和领导干部全年工作完成情况进行评议；同时对我院2012年度干部选拔任用工作和新选拔任用的4名中层正职干部个人进行民主评议。

测评会后中层干部和职工代表按照工作范围分组分别进行了热烈的讨论。大家一致认为，领导班子的述职全面具体，振奋人心。大家肯定了2012年领导班子在医疗、教学、科研、护理及管理等各项工作取得巨大成就，干部任用选拔工作公开透明，获得大家认可。同时,也指出医院在快速发展过程中，从制度、机制方面存在一些需要改进和完善的地方。院党委将尽快组织召开民主生活会对反映上来的问题及时进行讨论并制定合理的解决方案。