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专题报道

【相约守护】廉洁、担当护佑医院发展 岗位互换体验

发布机构:财务处 孙祎 浏览次数:
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       8月23日下午,我来到院纪检办公室进行互换体验。张桂芬主任和葛晓娟老师首先为我讲解了纪检监察工作的性质,随后为我介绍了我院纪检监察工作的主要内容,让我对纪检监察工作有了明确的认识。

       纪检监察工作就是围绕《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳开展的。“准则”和“条例”是在党长期执政和全面依法治国条件下,实现依规管党治党、加强党内监督的重大举措。在实际工作中,纪检监察的工作核心,主要是对单位进行有效的监督,此项工作也是惩治和预防事业单位腐败的关键工作环节之一。不断的社会实践工作表明,加强事业单位的纪检监察工作力度,是开展我国反腐倡廉工作,以及有效推进党风党纪廉政建设的核心工作内容。在事业单位的日常工作中,只有充分加强对纪检监察工作的认识和思考,才能深化纪检监察工作的顺利开展。

       我院纪检委员会的组织架构为:纪检书记由向海平副书记担任,五名纪检委员分别是:张桂芬主任、仇淑华主任、李雁主任、王曙照主任、崔丹主任,同时各党支部设立纪检委员。纪检委员的职责是:监督、执纪、问责。作为纪检工作者必须要敢于亮剑,用实际行动和担当精神做好本职工作,以担当诠释对党和人民的忠诚。

       医院纪检委员会每月都会召开“纪检工作例会”,包括传达落实政策、加强监督职责落实、重点时节监督、强化纪律审查、廉政教育、加强干部管理等方面。不仅为各级纪检委员有更高效的交流平台,并且有效的提高了事业单位反腐倡廉的工作质量。

       纪检监察工作的“四种形态”:1、党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过咬耳扯袖、红脸出汗,拉起防止犯错误的“第一道防线”;2、党纪轻处分和组织处理要成为大多数。通过党纪轻处分和组织调整,守住防止犯大错误的“第二道防线”;3、对严重违纪的重处分、做出重大职务调整应当是少数。通过党纪重处分和重大职务调整,筑牢防止犯罪的“第三道防线”;4、而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。道道设防、层层筛选,兼顾霹雳手段和菩萨心肠,坚决防止“好同志”变成“阶下囚”,真正体现“严管就是厚爱”。

       纪检监察工作在于经常、细致,有机融入日常工作,及时发现和掌握苗头性、倾向性问题,采取针对性的预防措施;抓细节、见实招,不放过任何细小问题,防止小事变大。

       我院纪检部门严格按照“四种形态”为指导,将日常监察工作做细。对于“为官不为,为官乱为”专项监督检查工作期间的自查及意见征集工作进行统计和梳理,并上报问题清单,提出整改措施。对医院重点项目进行监督,与供货方签署廉洁购销协议。对于春节、十一等重点节日,以发布警示信息、科室巡访、张贴举报路径等方式,进行监督检查。对于上级转办件、电话举报、党风监督意见箱信件、纪检邮箱信件的举报进行案件处理。组织全员进行廉政教育学习、举办廉政大讲堂等。对新任中层干部进行任职前谈话。

       在我来纪检部门体验前,我单纯的认为纪检监察工作就是“检查、检查、检查”,并没有深入的理解这种检查意味着什么,也没有足够意识到作为一名纪检工作者的使命有多重。通过体验学习,我认识到做为一名纪检工作者,廉洁和公正是最基本的要求。守住廉洁和公正这道底线,可不是件易事。医院的发展,对于社会经济的整体发展,发挥着重要的影响。为了更好的促进其发展,根据我院发展的实际情况,合理、积极的开展纪检监察工作,整顿管理中存在的问题,强化医院各级人员对于纪检监察工作的意识,用廉洁、担当护佑我院飞速发展!